教育計画(月別)


    • 分類1 「生活」と保険・医療・福祉をつなぐ質の高い看護の普及に向けた継続教育
  • 分類2 ラダーと連動した継続教育
  • 分類3 看護管理者が地域包括システムを推進するための力量形成に向けた継続教育(看護管理者・これからの看護管理を担う人々を対象とした研修)
  • 分類4 専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
  • 分類5 資格認定教育


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4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月

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研修受講をご希望の方は、研修受講要領をご一読の上、お申込みください!



20日
(土)

訪問看護管理者研修(ベーシックコース)

看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育(看護管理者・これから看護管理を担う人々を対象とした研修)
【2019055】  定員:20  応募期間:募集終了



9日
(木)

訪問看護研修STEP1(eラーニング活用)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019001】  定員:40  応募期間:3/1~4/5


11日
(土)

看護研究Ⅰ 基礎から学ぶ看護研究

研究に取り組む能力を支援する研修・看護研究学会
【2019034】  定員:150  応募期間:4/1~4/15


18日
(土)

訪問看護研修公開講座①

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019002】  定員:20  応募期間:4/8~4/22

看護研究Ⅱ 研究計画書の書き方を学ぼう!

研究に取り組む能力を支援する研修・看護研究学会
【2019035】  定員:80  応募期間:4/1~4/15

看護研究コンサルテーション①

研究に取り組む能力を支援する研修・看護研究学会
【2019036】  定員:9組  応募期間:4/8~4/22 4/19募集終了


19日
(日)

新人看護職員「研修責任者」研修(1日目)

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2019059】  定員:40  応募期間:4/1~4/15

新人看護職員「教育担当者」研修(1日目)

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2019059】  定員:40  応募期間:4/1~4/15

新人看護職員「実地指導者」研修~集まれ!悩めるプリセプター(1日目)

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2019059】  定員:140  応募期間:4/1~4/15


23日
(木)

【JNAラダーレベルⅠ到達のための研修】感染管理Ⅰ 知りたい!!感染対策に必要な基礎知識~基本の遵守が大切~

ラダーと連動した継続教育
【2019040】  定員:180  応募期間:4/1~4/15


30日
(木)

「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」(JNAラダー)の理解と活用のための手引きの解説

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2019063】  定員:60  応募期間:4/1~4/18


14日
開講

認定看護管理者教育ファーストレベル教育課程(5/14~8/30(21日間))

資格認定教育
【2019064】  定員:80  応募期間:募集終了



1日
(土)

訪問看護研修STEP2
「難病患者の看護」

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019003】  定員:16  応募期間:4/15~4/26

訪問看護研修公開講座②

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019004】  定員:20  応募期間:5/1~5/20


2日
(日)

看護研究Ⅲ 質問紙調査の〝基本のき〟

研究に取り組む能力を支援する研修・看護研究学会
【2019037】  定員:60  応募期間:4/1~4/15


5日
(水)

褥瘡ケア【基礎編】褥瘡予防の基礎を学ぼう

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019005】  定員:200  応募期間:4/1~4/18


11日
開講

宮崎県保健師助産師看護師実習指導者講習会(8週間コース:41日間)

資格認定教育
【2019065】  定員:40  応募期間:募集終了


12日
(水)

【JNAラダーレベルⅡ到達のための研修】脳卒中リハビリテーション看護の基礎を学ぼう!

ラダーと連動した継続教育
【2019041】  定員:50  応募期間:4/1~4/18


21日
(金)

新人の応援~ナースのスタートライン~(同じ内容で2回開催:6/26)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019006】  定員:120  応募期間:4/1~4/15


22日
(土)

訪問看護研修公開講座③

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019008】  定員:20  応募期間:5/20~5/31


26日
(水)

新人の応援~ナースのスタートライン~(同じ内容で2回開催:6/21)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019007】  定員:120  応募期間:4/1~4/15


28日
(金)

認定看護管理者教育ファーストレベル教育課程フォローアップ研修

資格認定教育
【2019066】  定員:—  応募期間:別途案内


29日
(土)

看護職が直面する倫理的問題~高齢者の尊厳を守るには~

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019009】  定員:50  応募期間:4/10~4/24


30日
(日)

重症度、医療・看護必要度評価者 院内指導者研修



4日
(木)

新人看護職員「実地指導者」研修~集まれ!悩めるプリセプター(2日目A日程)

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2019062】  定員:70  応募期間:―


6日
(土)

訪問看護研修STEP2
「小児・重症児の看護」

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019010】  定員:16  応募期間:5/15~5/31

訪問看護研修公開講座④

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019011】  定員:20  応募期間:6/3~6/17


9日
(火)

新人看護職員「実地指導者」研修~集まれ!悩めるプリセプター(2日目B日程)

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2019062】  定員:70  応募期間:―


10日
(水)

褥瘡ケア【応用編】褥瘡の評価・ケアを学ぼう

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019012】  定員:120各回60名  応募期間:4/1~4/18


14日
(日)

2019年度 専門看護師・認定看護師研修会
「今後のキャリアアップを特定行為研修から考える
〜個人の立場から、組織の立場から、行政の立場から〜」

【2019073】  定員:―  応募期間:―


18日
(木)

19日
(金)

災害支援ナースの第一歩~災害看護の基礎的知識~ (2日間の研修)インターネット配信研修【オンデマンド】

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019013】  定員:100  応募期間:5/16~5/31


25日
(木)

【JNAラダーレベルⅠ到達のための研修】リスク感性を高めよう!インシデントから学ぶ医療安全の基礎

ラダーと連動した継続教育
【2019042】  定員:200  応募期間:5/10~5/24


27日
(土)

訪問看護研修公開講座⑤

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019014】  定員:20  応募期間:7/1~7/16


27日
(土)

【助産師職能研修】災害時の病院と地域、行政の連携について考える

助産師職能研修
【職1】  定員:―  応募期間:~7/19


27日
(土)

【保健師職能研修】わがまちが被災した時の受援対策

保健師職能研修
【職1】  定員:―  応募期間:~7/4


30日
開講

宮崎県保健師助産師看護師実習指導者講習会(特定分野:7/30~8/28(8日間))

資格認定教育
【2019067】  定員:20  応募期間:別途案内(~4/19)



2日
(金)

3日
(土)

災害看護研修(看護管理者編)

看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育(看護管理者・これから看護管理を担う人々を対象とした研修)
【2019056】  定員:50  応募期間:6/24~7/12


3日
開講

退院支援看護師養成研修

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019015】  定員:40  応募期間:5/13~5/31


24日
(土)

25日
(日)

糖尿病重症化予防(フットケア)研修(2日間の研修)

診療報酬に関連した研修
【2019031】  定員:24  応募期間:5/7~5/20


26日
(月)

訪問看護師養成コアカリキュラム
(宮崎市会場)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019016】  定員:15  応募期間:6/3~6/28



1日
(日)

学んで実践!!健康運動~めざせロコモ予防~

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019017】  定員:80  応募期間:7/1~7/15


2日
(月)

訪問看護師養成コアカリキュラム
(都城市会場)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019018】  定員:15  応募期間:6/3~6/28


3日
(火)

【JNAラダーレベルⅠ到達のための研修】「看護りんり」って何?倫理的ジレンマを「個人の悩み」にしないために   (同じ内容で2回開催:9/3)

ラダーと連動した継続教育
【2019043】  定員:120  応募期間:7/1~7/16


5日
(木)

【JNAラダーレベルⅠ到達のための研修】「看護りんり」って何?倫理的ジレンマを「個人の悩み」にしないために    (同じ内容で2回開催:9/5)

ラダーと連動した継続教育
【2019044】  定員:120  応募期間:7/1~7/16


6日
(金)

【JNAラダーレベルⅢ到達のための研修】がん看護Ⅰ がん患者への意思決定支援~その人らしい決断ができるために~NEW

ラダーと連動した継続教育
【2019045】  定員:60  応募期間:7/1~7/16


6日
(金)

スペシャリストと考える〝地域でつながるケア〟の研修会(県西地域研修)開催のご案内


7日
(土)

看護研究Ⅳ 研究を論文にまとめよう!

研究に取り組む能力を支援する研修・看護研究学会
【2019038】  定員:60  応募期間:7/16~7/31

看護研究コンサルテーション②

研究に取り組む能力を支援する研修・看護研究学会
【2019039】  定員:9組  応募期間:8/9~8/22


7日
(土)

医療安全研修会~心理的安全と医療安全~

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019005】  定員:160  応募期間:8/1~8/19


11日
(水)

12日
(木)

認知症高齢者の看護実践に必要な知識インターネット配信研修【オンデマンド】(2日間の研修)

診療報酬に関連した研修
【2019032】  定員:200  応募期間:7/1~7/16


13日
(金)

14日
(土)

災害看護研修(実践編)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019019】  定員:50  応募期間:7/22~8/16


21日
(土)

訪問看護研修公開講座⑥

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019020】  定員:20  応募期間:8/26~9/9


27日
(金)

看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 改訂版2018

看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育(看護管理者・これから看護管理を担う人々を対象とした研修)
【2019057】  定員:80  応募期間:7/1~7/16



2日
(水)

【JNAラダーレベルⅡ到達のための研修】高齢者の誤嚥性肺炎予防~『食べる』を支えるケア~

ラダーと連動した継続教育
【2019046】  定員:150  応募期間:8/1~8/16


3日
開講

認定看護管理者教育セカンドレベル教育課程(10/3~1/24(32日間))

資格認定教育
【2019068】  定員:30  応募期間:別途案内


4日
開講

宮崎県医療安全管理者養成研修 (10/4~11/24(7日間))

資格認定教育
【2019069】  定員:50  応募期間:別途案内(8/1~8/13)


5日
(土)

【看護師職能ⅠⅡ合同研修】

看護師職能研修
【職4】  定員:―  応募期間:~9/13


10日
(木)

新人看護職員「研修責任者」研修(2日目)

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2019060】  定員:40  応募期間:4/1~4/15



11日
(金)

宮崎県医療安全管理者養成研修公開講座②

【 – 】  対象:医療安全管理者養成研修修了者 応募期間:~9/13

12日
(土)

訪問看護研修公開講座⑦

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019021】  定員:20  応募期間:9/10~9/24


17日
(木)


宮崎県医療安全管理者養成研修公開講座③

【 ― 】  対象:医療安全管理者養成研修修了者  応募期間:~9/13


18日
(金)

暮らしにつなぐ看護~病棟看護師がおこなう入退院支援~ NEW

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019022】  定員:100  応募期間:8/1~8/16


19日
(土)

災害支援ナースフォローアップ研修会

対象:災害支援ナース登録者 関係職種(保健師、助産師、薬剤師、理学療法士、行政職、事務職等)  応募期間:6/20~9/24


20日
(日)

暮らしにつなぐ看護~外来だからできる在宅療養支援~  NEW

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019023】  定員:80  応募期間:8/1~8/16


22日
(火)


宮崎県医療安全管理者養成研修公開講座④

【 ― 】  対象:医療安全管理者養成研修修了者  応募期間:~9/13


23日
(水)

【JNAラダーレベルⅠ到達のための研修】新人のためのフィジカルアセスメント(同じ内容で2回開催:10/30)

ラダーと連動した継続教育
【2019047】  定員:70  応募期間:8/15~8/30


25日
(金)

集まれ!ママパパナース!豊かな親子関係を築くためにNEW

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019024】  定員:80  応募期間:8/16~8/30


26日
(土)

主任力を高めよう!生き生きとした看護実践モデルを目指して

看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育(看護管理者・これから看護管理を担う人々を対象とした研修)
【2019058】  定員:60  応募期間:8/15~8/30


27日
(日)

「訪問看護事業所・看護施設等における安全対策」(看護職賠償帰任保険制度研修会)


【2019068】  定員:80  応募先:日本看護協会


30日
(水)

【JNAラダーレベルⅠ到達のための研修】新人のためのフィジカルアセスメント(同じ内容で2回開催:10/23)

ラダーと連動した継続教育
【2019048】  定員:70  応募期間:8/15~8/30



1日
(金)

【JNAラダーレベルⅡ到達のための研修】感染管理Ⅱ ステップアップ感染対策~エビデンスに基づいた感染予防の実践~

ラダーと連動した継続教育
【2019049】  定員:60  応募期間:8/15~8/30


2日
(土)

准看護師研修会・交流会

看護師職能Ⅰ主催
【職5】  定員:―  応募期間:~10/7


8日
(金)

【JNAラダーレベルⅢ到達のための研修】高齢心不全患者の看護~心不全と共に生きる高齢者を捉える~

ラダーと連動した継続教育
【2019050】  定員:60  応募期間:9/2~9/17


15日
(金)

16日
(土)

17日
(日)

緩和ケア(ELNEC-J)研修(3日間の研修)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019025】  定員:36  応募期間:8/16~8/30


22日
(金)

フレッシュリーダー研修~明日から実践したいリーダーシップ~

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019026】  定員:60  応募期間:9/2~9/16


23日
(土)

新人看護職員「教育担当者」研修(2日目)

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2019061】  定員:40  応募期間:4/1~4/15


26日
(火)

高齢者ケア施設等に従事する看護職のためのフィジカルアセスメント~入所者・利用者の健康状態のアセスメント~

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019027】  定員:40  応募期間:9/2~9/16


24日
(日)


宮崎県医療安全管理者養成研修公開講座⑤

【 ― 】  対象:医療安全管理者養成研修修了者  応募期間:~9/13


29日
(金)

【JNAラダーレベルⅠ到達のための研修】新人のための認知症看護の基礎知識 NEW

ラダーと連動した継続教育
【2019051】  定員:200  応募期間:9/17~9/30


30日
(土)

【JNAラダーレベルⅢ到達のための研修】がん看護Ⅱ 看護師がおこなう『がんのリハビリテーション』~診断から終末期までのその人らしさを支えるケア~

ラダーと連動した継続教育
【2019052】  定員:80  応募期間:9/17~9/30



7日
(土)

【JNAラダーレベルⅡ到達のための研修】高めよう!フィジカルアセスメント力~呼吸器系編~ NEW

ラダーと連動した継続教育
【2019053】  定員:80  応募期間:10/1~10/15


14日
(土)

リスクマネジャー交流会

【リスクマネジャー交流会】  定員:120  応募期間:~10/1 16:00まで



12日
(日)

看護が見える看護記録【記録監査者編】「重症度、医療・看護必要度」評価の精度を上げるために

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019028】  定員:80  応募期間:11/15~11/29


22日
(水)

看護記録と法的責任~看護記録はどうあるべきか~ NEW

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019029】  定員:150  応募期間:11/15~11/29


25日
(土)

【CLoCMiPレベルⅢ認証申請のための必須研修※】妊産婦の代謝系におけるフィジカルアセスメント~妊娠期から産後に起こる異常~   NEW

ラダーと連動した継続教育
【2019054】  定員:50  応募期間:11/18~12/9


29日
(水)

30日
(木)

31日
(金)

看護職員認知症対応力向上研修(3日間の研修)

診療報酬に関連した研修
【2019033】  定員:60  応募期間:10/1~10/15



1日
(土)

宮崎県保健師助産師看護師等実習指導者講習会修了者フォローアップ研修

資格認定教育
【2019070】  定員:—  応募期間:別途案内


7日
(金)

緩和ケア(ELNEC-J) ブラッシュアップ研修(緩和ケア研修フォローアップ)~つながっていますか?その人を大切にするEOLケア~

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2019030】  定員:40  応募期間:12/2~12/20



7日
(土)

宮崎県看護研究学会

演題応募期間:2019年9月18日(水)~10月3日(木)16時必着