教育計画(月別)


  • 分類1 「生活」と保健・医療・福祉をつなぐ質の高い看護の普及に向けた継続教育
  • 分類2 ラダーと連動した継続教育
  • 分類3 看護管理者が地域包括システムを推進するための力量形成に向けた継続教育(看護管理者・これからの看護管理を担う人々を対象とした研修)
  • 分類4 専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
  • 分類5 資格認定教育


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4月5月6月7月―月ー月10月ー月―月ー月ー月3月

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施設管理者用操作説明動画は下記よりご覧ください。

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23日
開講

訪問看護管理者研修(ベーシックコース)

看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育(看護管理者・これから看護管理を担う人々を対象とした研修)
【2021053】  定員:20  応募期間:4/1~4/15


24日
(土)

在宅ケアに関心がある看護職のための訪問看護研修公開講座「訪問看護管理者研修」

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2021001】  定員:20  応募期間:4/1~4/15



8日(土)

看護研究の基礎~看護研究をはじめよう~1回目
(同じ内容で2回開催5/9)

研究に取り組む能力を支援する研修・看護研究学会
【2021034】  定員:70名  応募期間:4/1~4/15


8日
開講

訪問看護研修STEP2
「小児・重症児の看護」

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2021003】  定員:16  応募期間:4/1~4/20

8日
(土)

在宅ケアに関心がある看護職のための訪問看護研修公開講座
訪問看護研修STEP2「小児・重症児の看護」

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2021003】  定員:20  応募期間:4/1~4/20


9日(日)

看護研究の基礎~看護研究をはじめよう~2回目
(同じ内容で2回開催5/8)

研究に取り組む能力を支援する研修・看護研究学会
【2020031】  定員:70名  応募期間:4/1~4/15


12日
開講

訪問看護研修STEP1(eラーニング活用)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2021017】  定員:20  応募期間:4/1~4/15


20日
(木)

【JNAラダーレベルⅡ到達のための研修】
怖さを克服!不整脈の理解~見逃してはいけない危険な不整脈~
(同じ内容で2回開催:午前/午後)

ラダーと連動した継続教育
【2021038】  定員:120(60名×2回)  応募期間:4/1~4/15


22日
(土)

看護研究コンサルテーション①

研究に取り組む能力を支援する研修・看護研究学会
【2021035】  定員:9組  応募期間:4/26~5/10※定員になり次第募集終了


23日
(日)

新人看護職員「研修責任者」研修(1日目)

新人看護職員「教育担当者」研修(1日目)

新人看護職員「実地指導者」研修
~集まれ!悩めるプリセプター~(1日目)

新人看護職員の教育体制充実のための研修
【2021060】  定員:200  応募期間:4/1~4/15


26日(水)

訪問看護管理者研修フォローアップ研修 

看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育(看護管理者・これから看護管理を担う人々を対象とした研修)
【2021054】  定員:-  応募期間:4/1~4/15


27日
(木)

【JNAラダーレベルⅢ到達のための研修】
リーダーナースが学ぶ急変時対応
(同じ内容で2回開催7/14)

ラダーと連動した継続教育
【2021039】  定員:60  応募期間:4/1~4/15



1日
(火)

新人の応援~看護職のスタートライン~1回目、2回目
(同じ内容で2回開催:6/8)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2021004】  定員:70名×2回  応募期間:4/1~4/15 4/25


8日
(火)

新人の応援~看護職のスタートライン~3回目、4回目
(同じ内容で2回開催:6/1)

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2020007】  定員:70名×2回  応募期間:4/1~4/15 4/25


9日
(水)

学ぼう!スキン‐テア(皮膚裂傷)予防

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2021006】  定員:100名×2回(200名)  応募期間:4/12~4/26


12日
開講

訪問看護研修STEP2
「難病患者の看護」

新たな社会ニーズに対応する能力支援のための研修
【2021008】  定員:16  応募期間:4/15~5/17


20日
(日)

新人看護職員「研修責任者」研修(2日目)

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2021061】  定員:30  応募期間:4/1~4/15



9日
(金)

新人看護職員「実地指導者」研修
~集まれ!悩めるプリセプター(2日目)~1回目、2回目

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2021063】  定員:各回50(1回目、2回目)  応募期間:4/1~4/15


14日
(水)

【JNAラダーレベルⅢ到達のための研修】
リーダーナースが学ぶ急変時対応
(同じ内容で2回開催5/27)

ラダーと連動した継続教育
【2021039】  定員:60  応募期間:4/1~4/15


15日
(木)

新人看護職員「実地指導者」研修
~集まれ!悩めるプリセプター(2日目)~3回目

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2021063】  定員:各回50(3回目)  応募期間:4/1~4/15





15日
(金)

新人看護職員「教育担当者」研修(2日目)

専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
【2021062】  定員:40  応募期間:4/1~4/15







5日
(土)

宮崎県看護研究学会

演題応募期間:準備中